Колгоспи і радгоспи, колективні та спільні господарства, здається, вже пережиток далекого минулого. Тому мало хто з нас пам’ятає, що це за посада, голова колгоспу, які дає права і приписує обов’язки. Тим не менш, вона продовжує існувати і сьогодні! Її займають не тільки чоловіки, але і жінки, причому в деяких випадках зовсім молоді, – про них ми теж поговоримо у статті.
Про об’єднання
Колгосп – це акронім від словосполучення “колективне господарство”. Відповідно, так називалося підприємство, створене для колективного ведення сільського господарства.
Спочатку колгоспами називалися такі об’єднання:
- Сільськогосподарські артілі.
- Товариства по спільній обробці земельних наділів.
- Сільськогосподарські комуни.
До “заходу” СРСР залишилася лише одна форма – сільськогосподарські артілі. З часом це стало синонімом колгоспів.
Сільськогосподарські артілі
По своїй суті сільськогосподарські артілі – це виробничі кооперативи. Вступ учасники безоплатно передавали особисту власність в спільне користування. Вона ставала суспільним надбанням юридичної особи – колгоспу.
Передається вважалися власністю як засобу виробництва (худоба, інвентар, сільськогосподарська техніка, певні споруди, посадки і насіння), так і земельні наділи. Вони вибивалися з особистого володіння, об’єднувалися і передавалися колгоспам у довічне безоплатне користування, будучи при цьому вже державною власністю.
В особистому ж володінні селян залишалися:
- Житловий будинок.
- Невелику присадибну ділянку (площею не більше 0,5 га).
- Одна корова.
- До десятка дрібних сільськогосподарських тварин і птахів.
Кожен член сільськогосподарської артілі – це її співвласник. При цьому результат діяльності об’єднання ділився тільки в залежності від трудового внеску. Не враховувався розмір земельної ділянки, вхідного паю, обсяг переданого об’єднанню іншого майна.
Виконану роботу при цьому оцінювали не в грошах, а так звані трудодні. Вони підсумовувалися, утворюючи собою частку фінансів, яка належала працівникові при подальшому перерозподіл продукції та грошових витрат вже після закінчення сільськогосподарського циклу.
Але вже в 1966 році форма розрахунку на трудодні та виплата “натурою” були замінені в радянських колгоспах на грошову винагороду. Самі ж об’єднання проіснували до 1992 року. Після цього були реорганізовані в інші форми власності. Тому важливо розуміти, що сучасні колгоспи – це не колишні радянські.
Перші об’єднання
Колективні господарства стали повсюдно з’являтися на території Радянської Росії з 1918 року. Крім них, були утворені і в радгоспи. У чому відмінність? Останні створювалися на базі спеціалізованих господарств (наприклад, коневодческих ферм). Власником землі та виробництва в радгоспах виступала держава. Їх працівникам нараховувалася оплата праці в грошовій формі, за суворим нормативам. Вони були за фактом найманими працівниками. А не співвласниками, як у колгоспах.
Перші голови колгоспів очолювали також об’єднання:
- ТСОЗ (Товариство по спільній обробці землі). Загальними тут були тільки землекористування і праця. Худобу, інвентар, будівлі залишалися в особистому володінні селян. Доходи розподілялися не тільки по трудовому, але й за майновим вкладення, за розміром паю, переданого при вступі в колгосп.
- Сільськогосподарська артіль. Як ми визначили вище, тут загальним було все – земля, праця, сільськогосподарське майно. Доходи розподілялися тільки відповідно до трудової участі.
- Сільськогосподарська комуна. Виступала певним унітарним підприємством, де загальним було практично все – від землі до дрібного реманенту та худоби. Розподіл ресурсів здійснювалося “по їдцям” в родині. Особистого підсобного господарства не було. Комуни влаштовували на колишніх монастирських та поміщицьких землях.
Хто це?
Почнемо з визначення. Голова колгоспу – виборний голова колективного господарства. Одночасно є і головою правління артілі, якщо судити по радянському законодавству.
Голова колгоспу обирається на загальних зборах колгоспників на два роки. Його найважливіші обов’язки: щоденне керівництво трудовою діяльністю артілі і бригад, а також систематичний контроль за виконанням рішень правління. Все це диктує ст. 22 Статуту сільськогосподарської артілі.
Щоб обрати ту чи іншу особу головою колгоспу, необхідно, щоб на загальних зборах були присутні не менше 2/3 від усього числа складаються в артілі.
Безпосередні обов’язки
Колишні голови колгоспів, само собою, не чинили ніякого впливу на рішення справжнього керівника. У голови при вступі на посаду з’являвся ряд суворих зобов’язань перед членами артілі:
- Збирати правління не рідше двох разів на місяць для обговорення поточного стану справ, а також прийняття відповідальних рішень.
- Здійснювати щоденне керівництво роботою колективного господарства: давати бригадирам вбрання, приймати від них виконану роботу, розпоряджатися розрахунковими рахунками колгоспу в банківських організаціях, візувати різну видаткову документацію.
- Голова колгоспу (фото керівників колективних господарств представлені в статті) несе відповідальність за наступне: всю роботу колгоспу в цілому, суворе дотримання Статуту сільськогосподарських артілей, виконання зобов’язань об’єднання перед державою, збереження суспільної власності (тієї, що належить колгоспу), правильне використання земельних угідь.
Характеристика керівника
Голова – це законний представник об’єднаної сільськогосподарської артілі перед державою і його установами. Для його роботи строго обов’язково дотримання демократичних основ управління колективним господарством.
Головна промова голови колгоспу – це звіт перед правлінням, а також загальними зборами сільськогосподарської артілі. І важливий момент. Загальні збори колгоспників є правомочним позбавити посади і звільнити від обов’язків голови, який, на думку більшості, не справляється зі своїми обов’язками.
При обранні громадянина головою він включається в число членів колективного господарства. При цьому зберігаються його права на профспілкове членство, на пільги, що встановлюються для фахівців сільського господарства.
Вимоги до фахівця
Який він, кращий голова колгоспу? В першу чергу досвідчений, знаючий свою справу керівник. Підбірка таких голів – важлива справа як у часи СРСР, так і в наші дні. Особливо це характерно для тих колгоспів, які за фактом є великими механізованими господарствами з безліччю галузей діяльності.
Керівник колгоспу – це фахівець, який має середню або вищу освіту в галузі сільського господарства. Він обов’язково практик. Тобто має достатній досвід організаційної, керівної діяльності.
Підготовка та підвищення кваліфікації
Існувала практика підвищення кваліфікації голів колгоспів в республіках, областях і краях Радянського держави. Вона здійснювалася на базі трирічних сільськогосподарських шкіл та річних курсів з підготовки та перепідготовки керівників у цій галузі.
За час, що було витрачено на навчання, фахівця виплачувалася державна стипендія. Крім того, за рішенням колгоспників могло бути нараховано від 20 до 35 трудоднів на місяць. Також нараховувалася грошова доплата у розмірі 200 рублів на місяць на весь період проходження курсів.
Жінки на посаді
В наш час рівноправності не рідкість зустріти жінок-голів колгоспів. Познайомимося з деякими чудовими людьми.
- Наталія Оленева, голова колгоспу “Ветлуга” Шар’їнського району Костромської області. На момент обрання, в 2011 році, дівчині було всього 22 роки. Посаду вона зайняла практично відразу після закінчення Сільськогосподарської академії.
- Лідія Душка, голова колгоспу “Батьківщина” села Дмитрівського Красногвардійського району Ставропілля. Цей колгосп виділяється оплатою праці (34,5 тисячі рублів на 2015 рік), яка є найвищою по краю. Крім того, саме це господарство – одне з найкращих тваринницьких в Росії.
Гра “Садівник”
Не потрібно вважати, що колективні господарства – давно забуте минуле. Сьогодні вони достатньо популярні у віртуальному житті. Приклад тому – популярна онлайн-гра “Садівник”. В її рамках можна створити колгосп, який тут вважається добровільним об’єднанням фермерів. Воно здатне створити закритий колектив зі своїми посадами, загальними чатом, форумом, системою взаємодопомоги.
Створити колгосп може будь-який гравець, заплативши суму у символічній валюті гри – 1000 рубінів. При цьому творець автоматично стає головою об’єднання.
Всередині колгоспу безліч посад – агрономи і механізатори, колгоспники і товарознавці, старости і заступники голови. Чим вище посада, тим, відповідно, вище гравець в системі колгоспу. Розглянемо найбільш важливі позиції тут:
- Голова. Володіє правом приймати нових гравців у своє об’єднання, виключати їх. Модерує закриті форми і чати, змінює їх назви, використовує “секретні” функції гри, доступні тільки йому. Також відповідає за підбір керівництва в колгоспі, теми на форумі. Більше інших відповідальний за свій персонаж – при його зломі, видаленні колгосп залишається без керівництва.
- Заступник голови. Володіє правом приймати нових гравців, підвищувати і знижувати їх на посади за власним вибором. Може володіти і іншими функціями, які надає йому голова.
- Агроном. Приймає людей у колгосп, а також є модератором закритого форуму об’єднання. Може виконувати й інші функції, які передає йому голова.
Ми познайомилися з посадою голови колгоспу. Вона залишається актуальною і сьогодні не тільки в реальному, але й у віртуальному світі.
