Розшук і громадянські свободи
Наприклад, у сищика немає права здійснювати контроль поштових та інших відправлень по різних каналах зв’язку. Це може робити спеціалізований підрозділ оперативно-режимного відділу (ОРО). Такого роду спостереження без інформування громадян є надзвичайно чутливими питаннями з точки зору громадянських свобод і конституційного права. Про це можна сперечатися (що, власне, і відбувається в усьому світі).
Найкращим варіантом було б конструктивне обговорення прав громадян та потреб безпеки тих же громадян. При бажанні завжди можна знайти компромісне рішення за принципом «і вовки ситі, і вівці цілі». Ну а якщо без жартів, то зростання ступеня терористичної загрози у всьому світі робить громадян все більш лояльними до секретних сыскным заходів.
Технології опитування
Опитування є одним з найпопулярніших і найбільш інформативних методів особистого розшуку. Це бесіда з громадянами, які ймовірно можуть мати корисну для розшуку інформацію (а можуть і не мати). Цілі опитування потрібно добре розуміти, щоб слідувати прийомам ефективних комунікацій. Такими зазвичай бувають:
- розкриття або профілактика злочину;
- пошук переховуються людей, зниклого майна і осіб, зниклих без вісті;
- з’ясування обставин справ, супутніх злочину.
Опитування можна проводити різними способами:
- Гласний прямий опитування без будь-якого маскування або шифровки мети бесіди. Це найпоширеніший спосіб для пошуку і спілкування з очевидцями для отримання оперативної інформації про прикмети злочинців, викраденого майна і т. д.
- Негласний – є кращим способом, якщо свідки бояться або не хочуть повідомляти сищикам необхідну інформацію (найчастіше це страх помсти). У такій ситуації опитування проводиться в негласному форматі з дотриманням правил конспірації. Тут можуть бути будь-які рішення: запрошення на якусь зустріч у нейтральному місці під будь-яким приводом. Якщо очевидець не хоче ставати свідком і тому не бажає підписувати протокол або інший документ, співробітник поліції повинен виконати цю вимогу. В цьому випадку інформація передається керівництву у вигляді рапорту із зазначенням імені конфіденційного джерела.
