Атестація педагогічних працівників – це важливий і відповідальний захід. Від його результатів залежить заробітна плата працівників, повагу колег, батьків, вихованців. Розглянемо особливості проведення даної процедури.
Основні цілі поведінки
Подання на атестацію на відповідність займаній посаді вчителя спрямована на реалізацію наступних цілей:
- продемонструвати відповідність заявника займаній посаді;
- стимулювати педагога до подальшого підвищення кваліфікації;
- відібрати персонал для просування по кар’єрних сходах;
- оцінити потенціал зростання співробітників, планувати на основі отриманих результатів подальшу роботу з кадрами.
Важливі моменти
Як проходить процедура атестації? Подання на атестацію на відповідність займаній посаді пише експертна група, склад якої затверджується наказом директора освітньої організації. У складі експертів можуть бути члени трудового колективу, в якому працює атестується вчитель. Подання на атестацію на відповідність займаній посаді пишеться за критеріями, розробленими для оцінки результативності фахової діяльності педагогів.
