Робочий простір: поняття, вимоги та особливості

Зручність

Найважливіший критерій – ваше персональне зручність. Головним порадником повинен бути тільки власний досвід. Експертів з продуктивності та дизайну багато, всі вони люблять давати поради по перевлаштуванню робочих місць: їм видніше, вони знають, як краще.

Послухати їх, звичайно, можна. Але якщо вам зручніше працювати під фон включеного телевізора, сидячи в м’якому кріслі з ноутбуком на колінах, і при цьому видно відмінні результати вашої діяльності, продовжуйте в тому ж дусі. Це буде вашим особистим рішенням.

Важливо бути вільним від нав’язуваних стереотипів щодо створення нових і «правильних» умов вашої роботи. Адже будь-якого роду заняття і так носить обмежувальний характер, так що створювати собі ще і додаткові рамки по чужих порад – не найкраща ідея.

Порядок Ейнштейну

На фотографії ви можете бачити знаменитий робочий стіл Альберта Ейнштейна. Ще більш відома цитата – його точка зору на стереотипні рекомендації підтримувати порядок на столі:

Якщо безлад на столі означає безлад в голові, то що ж тоді означає порожній стіл?

Зі шкільної лави ми чуємо про те, що на місці для занять повинні панувати чистота і порядок. Це нормально, так і є. Просто поняття чистоти і порядку у людей вчинене різні. Як із цим справи по Ейнштейну, ми бачимо на фото, будемо вважати його однією крайністю. Тоді інший крайністю буде ідеально чистий стіл без єдиного предмета на поверхні. Це також має право на життя: є люди, що воліють починати робочий день саме в такій обстановці.

Щоб не опинитися під тиском стереотипів і крайніх варіантів порядку, можна використовувати критерій, який здається більш або менш об’єктивним. Якщо пошуки предметів у робочому просторі стали займати додатковий час, пора розподілити їх по місцях.

Дивіться також:  Прикладної бакалаврат - це що за форма вищої освіти?

Досліджень на цю тему проводиться багато, а наука називається організаційною психологією. Результати показують, що ступінь порядку в робочому просторі веде до різного емоційного настрою. Для рутинної діяльності більше підходять умови порядку і чистоти. Якщо ж від співробітників потрібні нові ідеї і творчі рішення, обстановка навколо може бути цілком у дусі Альберта Ейнштейна.