Завдання наукової організації праці
Основна мета НОТ – раціональне використання виробничих (трудових) ресурсів у процесі професійної діяльності. Для її вирішення використовується клас додаткових завдань, які можна згрупувати в такі блоки:
- Економічний блок. Удосконалення робочої зони (виробничого середовища в цілому), оптимізація способів виготовлення і ремонту, зменшення втрат часу при трудових операціях і ін
- Психофізіологічний блок. Створення гнучкої та ергономічної середовища для працівника, в розрізі впливу на фізичне здоров’я і сприйняття, забезпечення необхідної працездатності в процесі виробництва.
- Соціальний блок. Розробка механізмів, які роблять працю привабливим і змістовним (рівень зарплат, додаткових виплат і надбавок, зміна фондів часу).
Фактори впливу
У практиці виробничої діяльності на систему НОТ впливає велика кількість факторів виробництва, ключовими з яких є:
- ступінь розвитку основних фондів;
- досконалість технології виготовлення (ремонту продукції);
- особливості підходів до організації виробництва (стаціонарні, потокові, гнучкі системи);
- домінуючі моделі управління;
- рівень внутрішньозаводського планування;
- розвиток системи постачання ресурсами;
- рівень допоміжних виробництв;
- наявність механізмів урахування наукових підходів при проектуванні об’єктів виробництва.
