Якщо один раз почути про те, що чоловік поспішив з висновками, виникне добра усмішка – з ким не буває, всі помиляються. Якщо ситуація повторилася ще раз, цей факт вже починає насторожувати, а в третій раз – це вже закономірність.
З чим пов’язана квапливість з висновками? Як вони впливають на того, хто їх робить? І що несуть для об’єкта даних висновків? Зараз дізнаємося.
Поняття
Поспішний висновок – це необгрунтований висновок. Людина, яка зробила його, не мав достатньо інформації про об’єкт або ж, інформація була занадто розмитою.
Подібні висновки часто роблять з власних міркувань, не спираючись на будь-які фактори взагалі.
В чому суть?
Перш ніж робити висновки, необхідно ретельно вникнути в суть питання. Поспішні висновки робляться, “не копнувши” глибоко. Людина не бачить справжньої картини, поспішаючи засудити свого ближнього.
Це нормально?
Якщо людина зробила один поспішний висновок, це може бути помилкою. Кожен може помилятися, тому не потрібно відразу засуджувати такої людини. Щоб самим не зробити подібних висновків, не розібравшись в ситуації.
Якщо поспішність у висновках повторюється регулярно – це вже вказує але те, що чоловік – ледар. Чому? Відповідь на це запитання нижче.
Філософія ледаря
Людина, що робить поспішні висновки регулярно, найімовірніше дуже ледачий. Йому елементарно лінь вникати в суть проблеми, вивчати її, докопуватися до істини. Набагато простіше, оцінивши ситуація поверхнево, зробити висновок.
“А навіщо мені це треба?” – перше питання, яке задає собі ледачий чоловік. Йому простіше зробити поспішний висновок, тоді не доведеться ставити собі запитання і витрачати час у пошуках відповідей на них.
Чому не можна квапитися?
Нам з дитинства вселяють: не поспішай, не поспішай. В самому юному віці дитяча квапливість загрожує, в буквальному сенсі, синцями та шишками. Мама просить не поспішати, а дитина не слухається і біжить по дорозі, замість того, щоб йти кроком. Не побачив маленького камінчика, спіткнувся і впав, розбив коліна, роздерла долоні. Це дуже боляче і прикро. А все чому? Тому що маму треба слухатися.
Чим старше ми стаємо, тим сильніше хочеться жити самостійно. Здається що батьки “відстали від життя”. Вони нічого не розуміють, а їхні поради просто смішні. І тільки з роками приходить розуміння того, що мама була права, коли говорила: “Не роби поспішних висновків”.
В інституті нам не подобається викладач. Він занудний, прискіпливо приймає іспити і щедрою рукою відправляє на перездачу. “Поганий викладач” – такий поспішний висновок роблять студенти. Насправді, викладач не поганий. Він любить свій предмет і вважає, що зобов’язаний навчити їй студентів. Від душі намагається, викладаючись на кожній лекції, пояснює цікаво, стежить за новинками своїй галузі. І щиро не розуміє, чому студенти нічого не знають, чому не вивчили.
Або ще приклад. Дві одногрупниці нещодавно подружилися. І одна думає про іншу: “Вона моя подруга, вона хороша. З нею можна поділитися”. Ділиться своїм дівочим, а через деякий час з жахом дізнається, що таємниця відома у групі. Чому це сталося? Тому що, поспішила з висновками про “подружку”. Спілкуватися почали зовсім недавно, не змогла побачити, що це за людина. Надалі буде обережнішим.
Поспішні висновки про людину загрожують такими ситуаціями, як описано вище. І добре, якщо проблема залишиться в статусі “місцевого розливу”. Її можна виправити. Перестати спілкуватися з подібною “подругою” і надалі якщо доведеться зіткнутися з нею в компанії, не говорити про себе зайвого. Або вивчити предмет “шкідливого” професора, щоб отримати заповітний залік.
Але все може бути набагато гірше.
Сумні наслідки
Ніколи не робіть поспішних висновків. Цим можна підвести самого себе.
Наприклад, поза робочій обстановці зібралися колеги. Жарти, розмови. Один з колег ніколи не любив начальника, про що довірливо повідав симпатичному бухгалтеру – жінці скромною і мовчазною. На роботі вона завжди тримається осібно, з ввічливою посмішкою. Бухгалтер багатьом в офісі подобається. На таку можна покластися. В її мовчазності і чесності впевнений балакучий колега.
Приходить він на роботу, викликає начальник. І пропонує написати заяву на звільнення за власним бажанням. Співробітник не розуміє, в чому справа? Нарікань по роботі не було, шефа в робочій обстановці не підводив і не обговорював. І тут начальник кидає своєму підлеглому його ж слова, вимовлені в неформальній обстановці бухгалтеру.
Чому це сталося? З-за того, що працівник не вміє тримати язик за зубами, в першу чергу. По-друге, з-за поспішних висновків. Бухгалтер – мила і мовчазна жінка, якій можна довіряти, як здається. Не можна судити про людину поверхнево, не знаючи його, попелиці знаючи лише з одного боку.
Звичайно, не завжди балакучість здатна призвести до втрати роботи. Цілком можливо, що начальник сварить, позбавить премії. І все ж, варто остерігатися обговорювати керівника з ким-небудь, щоб уникнути неприємностей для своєї персони.
Висновок
Які висновки можна винести з прочитаної статті?
- Поспішний висновок робиться на основі недостатньої кількості необхідної інформації. Найчастіше, на особистому ставленні до об’єкта.
- Поспішність у висновках може відгукнутися неприємними ситуаціями.
- Як би не був симпатичний чоловік, не слід ділитися з ним чимось особистим, поки добре не дізнаєтеся його.
- Треба вміти мовчати. І вчитися бачити суть об’єкта. Не кожному дано це від природи, але навчитися здатний будь.
Поспішний висновок чреватий наслідками. Іноді вони можуть бути звичайним конфузом, а іноді – дуже серйозними. Щоб уникнути цього, необхідно навчитися зберігати в собі всю зайву інформацію, розумом і вмінню дивитися вглиб ситуації.
