Потреба в приналежності
Настав час перейти до другого пункту теорії. Потреба в приналежності – це термін, який популяризував Девід Макклелланд і який описує бажання людини відчувати співучасть та причетність до соціальної групи.
На ідеї Макклелленда справило великий вплив новаторська робота Генрі Мюррея, яка вперше в історії визначила основні психологічні потреби людини і мотиваційні процеси. Саме Мюррей виклав таксономію потреб, серед яких були досягнення, влада і приналежність, і розмістив їх у контексті інтегрованої мотиваційної моделі. Люди з високою потребою в приналежності потребують теплих міжособистісних відносин і схвалення з боку тих, з ким у них є постійний контакт. Наявність сильного зв’язку з іншими змушує людину відчувати себе так, ніби він є частиною чогось важливого, що створює сильний вплив на весь колектив. Люди, які приділяють велику увагу почуття приналежності, як правило, підтримують членів команди, але можуть бути менш ефективними на керівних посадах. Людина, яка бере участь у групі — будь то рух або проект, створює в колективі атмосферу солідарності і братерства.
