Кадрова служба – це комплекс структурних підрозділів компанії, що носять спеціалізований характер в області підбору та управління персоналом. Сюди доцільно віднести керівництво, фахівців, а також виконавців. Ця служба покликана керувати співробітниками в рамках затвердженої політики підприємства.
Діяльність кадрової служби
Основним призначення кадрового відділу є не тільки підтримання інтересів компанії в рамках її політики, але і дотримання у своїй діяльності трудовому законодавству, чинному на території країни. Кадрова служба покликана реалізовувати програми, які періодично приймаються як на територіальному, так і на федеральному рівні. Робота кадрової служби, її структура, завдання та функції досить тісно пов’язані з характером економічного розвитку, а також з розумінням керівником організації або підприємства ролі працівників у виконанні завдань та досягненні цілей, які стоять перед організацією або виробництвом відповідно.
